2022年8月25日,杭州西力智能科技股份有限公司于四樓會(huì)議室召開職工代表大會(huì)暨工會(huì)委員會(huì)換屆選舉會(huì)議,本次會(huì)議共有60名職工代表參加,會(huì)議由工會(huì)主席徐新如主持。
會(huì)上,黨支部書記周小蕾代表上級(jí)工會(huì)宣讀了《關(guān)于同意杭州西力智能科技股份有限公司工會(huì)委員會(huì)換屆的批復(fù)》,工會(huì)主席徐新如代表上一屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了工作總結(jié)匯報(bào),會(huì)議還先后聽取并審議通過了《杭州西力智能科技股份有限公司職工代表大會(huì)選舉辦法》(草案)、《杭州西力智能科技股份有限公司會(huì)員大會(huì)選舉辦法》(草案)及《勞動(dòng)合同安全監(jiān)督制度》、《薪酬福利管理制度》、《員工休假和出勤管理制度》、《員工招聘、崗位調(diào)動(dòng)、離職管理制度》、《女職工和未成年人勞動(dòng)保護(hù)管理制度》、《工作質(zhì)量考核管理制度》、《2022版員工手冊》、《集體合同》等涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度和集體合同文本草案。
大會(huì)采取無記名投票方式進(jìn)行了第五屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人、第五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人的選舉,選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員五名,分別是徐新如、沈江、陳建、陳霞、翁金彪,其中徐新如當(dāng)選為工會(huì)主席;選舉產(chǎn)生了新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員三名,分別是方莉、盧承杰、湯佩佩,其中方莉當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。
選舉結(jié)束后,總經(jīng)理、黨支部書記周小蕾代表黨支部、行政、董事會(huì),對上一屆工會(huì)的工作給予了肯定和贊許,認(rèn)為上一屆工會(huì)委員會(huì)順應(yīng)公司發(fā)展要求,圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作,開展系列工作,全面履行工會(huì)職能,為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn);同時(shí),向新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)表示熱烈的祝賀并提出以下要求:
1、未來五年是公司上市后尋求快速擴(kuò)張、高速發(fā)展的五年,發(fā)展前景廣闊,但是發(fā)展的道路上會(huì)遇到很多問題和困難,需要公司全體員工戳力同心,希望工會(huì)繼續(xù)順應(yīng)公司發(fā)展要求,圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作,履行工會(huì)職能,為公司的發(fā)展再立新功。
2、工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工之家的優(yōu)勢,當(dāng)好公司與員工之間的橋梁和紐帶,多途徑傳達(dá)、介紹公司發(fā)展情況和對員工的要求,多途徑傾聽員工呼聲、了解員工生活工作情況并及時(shí)向公司反饋,做到上情下達(dá)、下情上達(dá),雙向互動(dòng),合力同行。
3、工會(huì)組織要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好公司的文化建設(shè)規(guī)劃戰(zhàn)略,經(jīng)常性的組織員工開展多種形式的文化娛樂活動(dòng)和各種培訓(xùn),進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活,進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展打造一支戳力同心、合力并進(jìn)的員工隊(duì)伍。
大會(huì)最后,企業(yè)方代表總經(jīng)理周小蕾與職工方代表工會(huì)主席徐新如簽訂了《集體合同》。